Przestrzeń refleksji dla osób, które pracują z ludźmi.
People Space to przestrzeń stworzona dla liderów, menedżerów i zespołów HR – osób, które na co dzień wspierają innych, podejmują decyzje, prowadzą rozmowy, biorą odpowiedzialność i często działają pod dużą presją. To miejsce na zatrzymanie, rozmowę i uporządkowanie tego, co pojawia się w codziennej pracy z ludźmi: napięcia, emocji, przeciążenia, trudnych decyzji, granic odpowiedzialności i potrzeby odzyskania wpływu. Pracujemy spokojnie, poufnie i bez ocen, na realnych sytuacjach, aktualnych wyzwaniach i doświadczeniach uczestników.
People Space – HR Edition
Dla HR Business Partnerów, HR Managerów i specjalistów HR, którzy wspierają pracowników, liderów i organizację, a jednocześnie sami często zostają z dużym ciężarem emocjonalnym i decyzyjnym.
To przestrzeń do rozmowy o wyzwaniach, które w HR są codzienne, ale rzadko omawiane wprost: poufność, odpowiedzialność, trudne sytuacje pracownicze, napięcia, przeciążenie, emocje i granice roli.
Uczestnicy zyskują:
- możliwość uporządkowania trudnych sytuacji,
- szerszą perspektywę,
- większą świadomość własnych granic i wpływu,
- doświadczenie wsparcia i zrozumienia,
- większą klarowność dalszych działań.
People Space – Leadership Edition
Dla liderów i menedżerów, którzy prowadzą zespoły, podejmują decyzje, wspierają ludzi i mierzą się z presją codziennej odpowiedzialności. To przestrzeń, w której lider może zatrzymać się, przyjrzeć się swojej roli, emocjom, sposobowi działania i decyzjom, które podejmuje w relacji z zespołem i organizacją.
Uczestnicy pracują nad:
- odpornością psychiczną w roli lidera,
- sprawczością pod presją,
- jasnością decyzji,
- granicami odpowiedzialności,
- relacjami i zaufaniem w zespole,
- bardziej świadomym sposobem prowadzenia ludzi.
Wspólne założenia
People Space może być realizowany w formie spotkań grupowych lub indywidualnych.
W pracy wykorzystuję coaching, podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, elementy pracy z emocjami oraz odpornością psychiczną, w tym MTQ Plus.
Każdy proces opiera się na:
- poufności,
- bezpieczeństwie,
- uważnej rozmowie,
- pracy na realnych przykładach,
- poszukiwaniu rozwiązań możliwych do zastosowania w codziennym kontekście zawodowym.
Dzięki People Space uczestnicy zyskują większą jasność, poczucie wpływu, zdrowsze granice, lepsze rozumienie swoich reakcji i więcej spokoju w działaniu. Jeśli chcesz stworzyć People Space dla swojego zespołu, zapraszam do kontaktu. Podczas konsultacji wspólnie dobierzemy formułę najlepiej odpowiadającą potrzebom organizacji.