Czy zmiana wydaje Ci się czymś nieuchwytnym i trudnym do opisania?
Zapraszam Cię do zapoznania się z równaniem Gleicher’a, bo zmiana dzieje się wtedy, gdy wszystkie kluczowe elementy są na swoim miejscu.

D × V × F > R
To prosta, a jednocześnie trafna formuła, która pokazuje, co musi się wydarzyć, aby zmiana mogła zaistnieć.

Podstawmy:
• D – niezadowolenie z obecnej sytuacji (Dissatisfaction)
• V – wizja tego, co chcesz osiągnąć (Vision)
• F – pierwsze kroki, które możesz wykonać (First steps)
• R – opór wobec zmiany (Resistance)

Klucz tkwi w tym, że iloczyn D × V × F musi być większy niż opór (R).

Co z tego wynika?
🔹 Jeśli nie ma realnego poczucia potrzeby zmiany (D = 0) – nie ruszysz z miejsca.
🔹 Jeśli wizja jest niejasna (V = 0) – tracisz kierunek.
🔹 Jeśli nie ma pierwszych kroków (F = 0) – nawet najbardziej zmotywowani ludzie, zatrzymają się w chaosie.

W procesie coachingu pracuję z Klientami nad trzema filarami zmiany. Nie po to, żeby „oswoić zmiane”, ale żeby była realna, zaplanowana i skuteczna. Klient znajduje siłę sprawczą tam, gdzie wartość musi być większa niż opór.

Jeśli czujesz, że w Twoim zespole, organizacji, życiu prywatnym „coś się zablokowało”, być może warto sprawdzić, który element równania nie działa. 🍀